在新时代的背景下，基层工作面临着前所未有的挑战和机遇。作为基层年轻的党员干部，肩负着推动基层工作创新发展、解决实际问题的重任。为了更好地服务群众，年轻干部需要不断为基层工作注入新鲜血液，提高自主创新能力，以解决新的问题。

1.加强学习，提升自我素质。基层干部要始终保持学习的热情和动力，不断更新知识储备，提升自我素质。通过深入学习党的理论、方针政策和法律法规，增强政治敏锐性和政策执行力。同时，要注重学习现代科技知识和管理理念，提高解决实际问题的能力。此外，还应积极参与各种培训和学习活动，与同行交流经验，拓宽视野，不断提升自己的综合素质。深入了解基层实际情况是解决问题的前提。基层干部要深入群众，开展广泛的调研活动，了解群众的所思所想、所忧所盼。通过调研，发现基层工作中的问题和矛盾，为制定切实可行的解决方案提供依据。同时，要注重与群众沟通交流，倾听他们的意见和建议，增强工作的针对性和实效性。

2.创新思路，探索新方法。面对新时代下的新问题，年轻干部要敢于打破传统思维的束缚，勇于探索新的工作方法和思路。要结合实际情况，创新工作机制和模式，提高基层工作的效率和质量。例如，可以利用现代信息技术手段，推动基层工作的数字化、智能化发展；可以借鉴其他地区的成功经验，结合本地实际进行创新性应用；可以鼓励群众参与基层工作，发挥他们的智慧和力量。加强团队建设，形成合力。基层干部要注重团队建设，发挥集体的智慧和力量。要建立良好的沟通机制，加强团队成员之间的交流和协作，形成工作合力。同时，要注重培养团队成员的创新意识和能力，鼓励他们提出新的想法和建议。通过团队建设，提高基层工作的整体水平和创新能力。

3.强化实践，不断总结经验。实践是检验真理的唯一标准。年轻干部要在实践中不断探索、总结经验，不断完善自己的工作方法和思路。对于成功的经验，要及时进行总结和推广；对于失败的教训，要认真分析原因，避免重蹈覆辙。通过不断实践和总结，提高基层工作的针对性和实效性。基层干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位。在解决新时代下的新问题时，要充分考虑群众的需求和利益，确保各项工作能够真正惠及群众。同时，要注重激发群众的内生动力，引导他们积极参与基层工作，共同推动基层事业的发展。

总之，年轻干部要为基层工作注入新鲜血液，提高自主创新能力，解决新时代下的新问题，需要不断加强学习、深入调研、创新思路、加强团队建设、强化实践等。通过这些措施，培养青年干部责任与担当的使命意识，提高政治意识以及政治站位，从而推动基层工作的创新发展，提高基层工作的质量和效率，为新时代下的基层治理和社会进步做出更大的贡献。

   作者：申家瑞