冀时客户端报道（河北台 王美中 田默涵）12月9日，记者从衡水市人民政府新闻办公室举行的“奋进的衡水·‘十四五’答卷”系列主题新闻发布会衡水市人力资源和社会保障局专场了解到，“十四五”期间，衡水市以人才强市战略为引领，以衡水学子回归计划为总牵引，构建“引、育、留、用”全链条人才工作体系，为高质量发展注入强劲智力动能。

衡水学子回归计划之欢迎学子回家过大年系列活动——人社服务走进衡水中学

引才方面，衡水创新打造“桑梓情·心永衡”学子回归品牌，通过“情感共鸣+政策赋能+活动助力+服务创新”四位一体模式，累计吸引7.8万余名高校毕业生来衡就业创业，建立10.8万人学子信息库，该计划2024年入选人才强冀工程重点项目。全市组织各类招聘活动1300余场次，创新“人才夜市”“直播带岗”等特色载体，融入京津冀协同发展大局，与7地市签署人力资源发展框架协议，拓宽引才渠道。

育才体系持续完善，技工院校实现三个层次全覆盖，累计开展补贴性职业技能培训超15万人次，2024年底技能人才达65.18万，高技能人才21.71万，预计2025年底可完成“十四五”人才目标。职称评审改革深化，开辟重点领域绿色通道和民营企业专项通道，2337名基层人才获中高级职称，事业单位公开招聘计划中研究生岗位占比显著提升。

2024年智兴燕赵河北省高层次人才服务行走进衡水活动现场——颁发衡水引才大使证书

高端人才培育与服务同步升级，全职或柔性引进国家高层次人才24名，建成国家级博士后科研工作站等各类平台50余个，职业技能竞赛屡获佳绩。政策层面出台系列人才方案，升级“衡水引才新十四条”，累计拨付各类人才补贴超1.2亿元，依托衡水人才网搭建线上服务平台，为人才提供住房、医疗、子女教育等“全方位、全周期”保障。

用才机制精准高效，成立人力资源服务产业园，创新“零工超市+零工市场”双核模式并获全省推广，打造21个市级劳务品牌，其中9个获评省级，人才价值充分释放。针对记者提问，市人社局明确，将从拓宽政策宣传、推动政策直达快享、精准提质服务三方面提升人才服务质量，持续优化学子回归计划实施路径，通过强化紧缺工种补贴、就业导向机制等提升职业培训针对性。

下一步，衡水将系统谋划“十五五”人才工作，实施更开放有效的人才政策，精准对接产业需求，集聚优秀人才。