2026年11月8日，“冀星闪耀 技耀中华”2026年河北省“技能照亮前程”劳动关系协调师职业技能大赛在河北地质大学火热开赛。来自全省的58名选手通过层层竞技，在赛场上一展风采。来听本台记者张文锋的报道。

（该节目于2026年11月10日14点，在河北三农频率《乡村振兴看河北》节目中播出）

劳动关系协调师职业技能大赛比赛现场

11月8日上午，河北地质大学实验楼二楼的教室里人头济济。经过全省层层选拔出来的58名选手在这里展开激烈角逐，他们面对上午场“理论基础”和“材料分析”的线上考试题目各个胸有成竹。上午场的比赛结束后，第一个走出考场的唐山考生龚金英信心满满。龚金英：这个就是主要是聚焦于劳动关系协调和员工群体利益比较相关的一个实务和理论比较强的一个考试。就是本身也从事工作也快30年了，也想验证一下。

记者采访参赛选手龚金英

龚金英从事和劳动关系相关工作已经将近三十年。在她看来，劳动关系协调是一项紧贴职工群体利益，兼具理论深度与实操要求的工作，核心就是保障职工合法权益，筑牢和谐劳动关系根基。她认为，这项新兴职业虽然目前很多单位还没有硬性要求，却是所有用人单位都绕不开的必修课。这次大赛，给了她一个检验多年积累、补齐知识短板的宝贵机会。龚金英：这个收获是挺大的，我们在练习的时候就是比较专业系统地进行了一次对这个劳动方面的这些的专业知识一个系统的训练和检验。然后通过这次考试呢，也结识了很多我们的同行吧，可能就是说在以后的工作中会有一个互相的促进，包括就是在劳动争议这块处理啊，或者是仲裁这块，能有互相借鉴学习这样的。包括个人工作能力，还有这个对企业的发展也是有好处的。其实不管考试成绩如何，不管结果怎么样，都是收获还是很大。

记者采访裁判员肖忱恺

本次大赛裁判员肖忱恺介绍，劳动关系协调师已经列入国家职业目录，设有从四级到一级完整的职业晋升通道，自去年起正式纳入全国职业技能大赛序列，我省则列入人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划，足见国家和我省对于劳动关系和谐稳定的重视。肖忱恺：这个技能大赛的目的说白了就是以赛代练，以赛代训。随着咱们全省对于这个劳动关系协调师的重视，尤其是把这个劳动关系协调师纳入到了这个十五五这个发展规划一些东西，可以看得出来，咱们国家对于劳动关系的稳定和谐发展，是越来越重视，甚至说是想通过这种赛事来帮助咱们的企业，还有说各个单位，重视劳动关系的这么一个和谐发展，来帮助咱们这个劳动关系，特别是现在这种员工和企业之间的这种健康共生，双方共赢这么一个机制，然后去获得一些更好的这种发展。

记者采访裁判员邢娜

同为裁判的邢娜，是河北司法警官职业学院的劳动法专业教师，这是她第二年执裁这项赛事。在她眼中，劳动关系协调师是劳资双方之间温柔而坚定的缓冲纽带，既要守住法律红线，也要保有调解的温度。她希望参赛选手不只是死记硬背法条，更学会换位思考、柔性沟通。邢娜：希望大赛以真实的这个劳资案例作为载体，考察风险研判、沟通调处能力。也希望我们的选手能够以赛促学，能够把专业能力带到一线，前置化解用工矛盾，平衡企业与劳动者的权益，助力构建和谐和稳定的劳动关系。我们也希望通过这类的比赛，带动更多的从业人员深耕岗位，能够把劳资矛盾化解在萌芽，减少仲裁和诉讼，营造互信共赢的用工环境。

以技能为桥，筑和谐之基。这场劳动关系协调技能比拼，不只是一场高手云集的竞技，更是一次面向全省劳动关系从业者的业务大练兵。相信随着越来越多工会、人事从业者主动深耕这项新兴职业，一批懂法律、善沟通、会调解的专业人才将不断成长，为我省构建规范有序、和谐稳定的劳动关系注入源源不断的技能力量。