筑牢职业安全防线，护航劳动者健康权益。6月26号，“十五五”期间工伤预防高质量发展宣介暨高端培训，在雄安新区正式开班。全国多地人社部门代表、行业专家与企业负责人齐聚雄安，围绕工伤预防数字化转型、体系化建设展开深度研讨，为“十五五”时期工伤预防工作高质量发展凝聚共识、探索路径。

本次培训由河北省人力资源和社会保障厅主办，为期两天，设置专题授课、跨省经验交流、企业实地调研三大核心板块。培训邀请人社部相关专家、高校学者及行业一线代表登台授课，内容覆盖“十五五”工伤保险发展挑战、工伤预防全过程质量管控、“人工智能 +”数字化治理、工伤保险合规管理等多个前沿方向，兼具政策高度与实践深度。

石家庄市人社局工伤保险科科长 周锴：

通过参加此次培训我们感觉受益匪浅，明晰了顶层设计的方向，打开了数字化思路，找到了工伤预防提质增效的新路径。下一步我们将转变工作理念，创新工作手段，充分运用数字化改革破解治理难题，深化部门、企业协调联动，做实源头防控，全面提升工伤预防的科学化、精准化水平，着力降低工伤事故发生率，更好地守护职工生命健康安全。

国家管网集团北方管道有限公司质量安全环保部职业卫生主管 曹冰：

对于工伤预防这个事情，它不是单纯的一个生产企业的风险识别，我们把这个工伤预防，纳入到生产监控的环节当中去，再结合未来的AI，人社厅在这个方面，给我们引了一个很正确的道路，或者是未来一个光明的道路。

培训期间，与会人员及企业代表还前往中国雄安集团基础建设有限公司开展实地参观调研，推动理论学习向实践落地转化。调研现场，大家实地查看企业工伤预防全流程管理体系运行情况，详细了解现场安全防护标准化建设、从业人员安全培训、隐患动态排查整改等日常工作机制，重点观摩了AI智能风险识别、数字化安全监控等技术在生产一线的实际应用。

中国雄安集团基础建设公司安全质量部部长 王强：

我们创新运用“安全质量人人查”小程序，开展隐患有奖举报行动，营造了“人人都是安全员”的良好氛围，打造“亲情安全屋”特色安全教育基地，用亲情纽带绷紧了安全之弦，通过天天学、周周讲、半月评系列工作，环环相扣、同向发力、不断创新，力求探索一套符合雄安建设发展的安全管理新模式，涵养公司“坦诚 温暖 担当 进取”的文化氛围，凝聚起全体干部职工干事创业的奋进合力。

据了解，此次高端培训是河北省谋划 “十五五”工伤预防工作的重要举措，通过搭建全国性交流平台，吸收先进经验，凝聚发展合力。

首钢京唐钢铁联合有限责任公司安全管理部主管师 王劲松：

今天现场参观收获比较多，给我印象最深的就是这个企业，在防止机械伤害方面提出的双半径管理，一方面是防止无关人员闯入危险区，另一方面是确保监护人员不脱岗，实用性特别强，我们冶金行业大型设备多、作业风险高，回去以后我会结合行业特点组织交流学习，落地好工伤预防举措，把工伤预防工作抓得更实、更细。

记者：李楠 祝元号

编辑：尹淑俊

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