“这次赋能增智课堂聚焦党支部领办合作社，内容针对性强。回镇后我要认真总结学习，把党支部领办合作社这种先进模式在全镇推广，依托合作社发展特色产业，为乡村振兴助力……”近日，河北省涞水县委组织部在东文山镇党委会议室举办的“赋能增智课堂”培训班。培训结束后，石亭镇组织委员李红生深有感触地说。

培训现场（陈阳 摄）

据了解，该县开办赋能增智课堂，是对2023年末“冬训课堂 ”培训模式的延续。培训前，县委组织部充分征求基层年轻干部意见建议，与基层单位沟通交流，精心安排授课内容，培训内容与本职工作相结合，激发基层干部主动学习的热情，更新干部的知识储备，提升基层干部综合业务技能。

2023年7月，涞水县遭受历史罕见特大洪水，山区丘陵乡镇受灾严重，当前正是灾后恢复重建关键期，县委组织部统筹考虑工作任务繁重的现实情况，在培训时间的安排上，充分利用每月下旬周三或周四固定时间段进行集中授课，县委组织部结合月度工作重点，逐月制定实施方案、培训通知并统筹安排，为开展好“赋能增智课堂”提供坚强组织保障。

该县有针对性地设置了“新时代如何做好乡镇基层工作”以及灾后重建、乡村振兴、招商引资、优化营商环境等精品课程。同时，在授课安排的设置上，邀请具有基层工作经历且经验丰富的县领导和乡镇、县直部门领导进行授课，不仅结合自身深厚的专业理论知识和丰厚的实践经验，还通过实例细致解析基层工作方法技巧，让年轻干部在理论与实践结合中锤炼本领。

针对基层一线工作繁重、部分乡镇干部参加县级集中培训困难的实际，县委组织部探索推行“送训”下乡模式，授课领导带着备课资料、理论知识和实践经验“送”到基层干部的工作单位，覆盖到每一名年轻干部当中，实现了让培训“走下去”，让干部能力“提上来”。

据悉，此次“赋能增智课堂”为期11个月，春节过后已开展5个班次干部培训会，涉及15个乡镇乡镇、县直部门40岁以下基层年轻干部，参与培训人员达800余人次。（陈阳 杨志民）

编辑:王艺霖