冀时新闻报道（河北台 程高岭 万佳 何海 郑盛晖 通讯员 卞运凯）为适应县调与供电服务指挥中心融合值守新模式，国网邯郸市肥乡区供电公司聚焦复合型指挥人才培养，量身打造指挥长专项培育工程，建强指挥长人才梯队，助力调供一体化运行。

锚定培养调供融合全场景指挥人才这一目标，从理论、实操两个维度同步发力，组织员工系统学习调度规程、配网运维、停电管理、服务规范、各类应急预案，打通调度、供电服务专业壁垒；依托线路跳闸处置、恶劣天气保电、突发事件处置等真实场景开展实战实训，在现场磨砺指挥处置本领。在日常管理上落实四项常态化机制，坚持每日一学习，研讨典型故障案例、规章制度；落实每日一轮岗，安排人员在县调监控、供指抢修调度岗位交叉轮岗，熟悉两端全流程业务；开展每日一复盘，针对当日电网异常、故障处置案例及时剖析得失；执行每月一总结，梳理学习成效，找准能力短板动态调整培训重点。

坚持骨干先行、以点带面，持续扩充指挥长后备队伍。经过系统性培育，公司复合型人才梯队逐步成型，一批指挥长熟练掌握调度、供指双向业务，故障研判、资源统筹、多方应急联动能力显著增强，跨专业沟通更加顺畅。调度指令、抢修指挥、客户诉求实现协同联动，故障处置、应急响应闭环效率不断提高，电网管控与供电服务水平双向提升。