4月28日，河北省法院召开河北法院劳动争议审判工作新闻发布会，向社会通报2020-2024年河北法院劳动者权益司法保护状况，并公布典型案例。

白皮书显示，2020至2024年间，河北法院劳动争议案件数量总体呈由持续激增到趋于平稳态势，在前期收案数年平均增幅超过35%的态势下，随着河北法院“三源共治”部署深入推进，全省法院民事条线找准类案治理靶点、推动纠纷梯次化解、引导行业健康发展，至2024年劳动争议类案收案数量实现回落、展现良性循环。

五年间，河北法院劳动争议案件一审裁判被改判率、一审裁判被发回重审率、裁定再审率等体现一二审审判质效的指标数据逐步优化，初始案件审判质量得到提升，推动了民事衍生案件有效治理；年平均调撤率32.4%，保持在相对稳定区间且呈上升态势，处理劳动争议案件的专业性稳步提升，有效节约了司法成本，减少了当事人诉累。

河北法院将以发布此次白皮书为契机，持续关注劳动争议审判态势并强化类案调研，积极回应人民群众多元司法需求和经济社会发展新形势新挑战。对内规范条线审判机制、裁判尺度，提升劳动争议审判质效，对外增强与相关部门良性互动，协力创造良好劳资关系和就业环境，为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章提供有力司法保障。

河北法院劳动争议审判典型案例包括：某工程机械有限公司诉张某劳动争议案、李某诉某煤炭储运有限公司劳动争议案、某小吃店诉曹某工伤保险待遇纠纷案、刘某诉某建设公司劳动争议案、某保险股份有限公司诉乔某劳动争议案、冯某某诉某技术公司劳动争议案。

记者|张娜

编辑|王悦

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