冀时新闻报道 “把师傅的标准变成徒弟的本事”——中车集团首席技能专家、全国劳动模范刘志彬用几十年的坚守与传承，不仅让精湛的焊接技艺在师徒间代代相传，也成为推动企业技术创新、人才成长的核心动力。

一大早，在中车石家庄车辆有限公司培训车间，刘志彬的身影已经出现在焊接工位旁。他习惯性地掏出小手电，顺着焊缝一寸寸照过，又拿起测量尺反复比对，手把手地向学员传授操作技巧。每一个微小动作，都藏着这位中车集团首席技能专家、高级工程师对技艺传承的较真。

刘志彬说：“焊接像练毛笔字一样，铁水就相当于水和油之间的关系。你往这边摆的时候，要匀速过来，铁水就融过来了。你要停，停完了以后正好在那个位置它也融化好了，我再摆回来。所以说现在焊工的比赛我们都用卡尺量，卡尺都直接到0.3-0.5毫米，所以说焊工也是在绣花。”

今年59岁的刘志彬，在焊接岗位上坚守了41年。焊枪在他手中，如同裁缝手中的针线，能在钢铁上“缝”出天衣无缝的焊缝。而这份精湛技艺，正通过他的言传身教，传递给一批又一批年轻焊工。

刘志彬说：“我们古代说传道。在教的同时，你还要把每个人的脾气秉性搞明白，包括个高个低胖瘦都要把他搞明白。还要跟他交流，看他的反应能力怎么样，理解怎么样。有的年轻孩子比较浮躁，你教他的时候有的时候需要哄，有的时候需要喊他，这个都不一样。”

在刘志彬的字典里，“精准”是刻在骨子里的标准。他独创的“听音辨形”绝技，能通过焊接飞溅的声音、熔池的形状，精准判断参数是否达标、手法是否正确。为了让徒弟掌握这门技艺，他把枯燥的理论拆解成通俗易懂的口诀，还带着徒弟反复练习，从废弃钢板到实际工件，每一道焊缝都成为教学的范本。

刘志彬说：“焊接当中首先电弧把它加热，融化完了以后可能在一秒钟到两秒钟马上就冷却了，你要在这一两秒里边看见是不是有一些焊接杂质。如果有的话，你要通过手法把它扒拉出来，要控制它，不能让它产生。也就是说让它融化的同时，还要观察它的颜色，什么颜色多少度。它在融化当中有一个形状，它的形状就决定了我们焊缝最后的成型。”

作为公司的培训导师，刘志彬累计培训员工超万人次 。在其带领下，创新工作室累计培养高级技师36名、技术能手58名，多人获得“中国中车首席技能专家”等称号，李强就是其中之一。他说，跟着师傅学的不只是技术，更是一种精益求精的态度。

李强说：“对产品要有责任心，首先要认识到它出了问题能造成什么伤害。干活要用心去干。我师傅讲话：人要有良心。干活也一样，不能说光糊弄。活外边看着挺好，里头内部是有问题的。企业生存也是靠产品质量，尤其是我们轨道行业，我们现在要求就是零缺陷，不允许出现缺陷。”

如今，刘志彬的徒弟们也开始带起了徒弟，形成了“师傅带徒弟，徒弟成师傅”的良性循环。在中车石家庄车辆有限公司的焊接车间里，闪耀的焊花，不仅是钢铁熔合的光芒，也是匠心传承的火种。

刘志彬说：“近五年尤其智能制造和新材料这块我们发展最快的。这里边的一些操作方法，一些技巧都需要你自己来琢磨。现在的技能工人不是以前的纯工人了，现在是又有技能又有技术。就是说坐到办公室能编工艺，到了现场能操作，现在技术工人已经和以前的完全不一样。”

记者|冯晔

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