思政聚力 破局攻坚

以党业深度融合激活发展新动能

河北建投雄安建设开发有限公司（以下简称“雄安公司”）作为河北建投集团旗下特色骨干企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神、雄安新区建设的重要指示批示精神，紧扣“在服务雄安新区千年大计、推动国企‘投建管运’一体化高质量发展中铸魂育人、塑形聚力”目标任务，严格落实《中国共产党思想政治工作条例》以及集团党委部署要求，聚焦巩固提升、短板补强、创新突破，以“帜绘雄图”党建品牌为总牵引，依托金湖未来城等重点项目实践平台，通过劳动竞赛赋能、党业双向融合、示范案例推广、先进典型培育，持续提升基层思想政治工作的感染力、针对性、实效性，为公司深耕雄安新区建设、高质量发展提供了坚强思想保证。

（河北建投雄安·金湖未来城项目河北建投大厦与主题楼宇）

一、打造“帜绘雄图”特色品牌，推动理论武装走深走实

为了让党的创新理论更好地入脑入心，雄安公司党委围绕“政治站位有高度、推进项目有力度、品质服务有态度、智慧创新有深度、关爱员工有温度、监督执纪有尺度”“六度并举”党建工作法，构建立体化理论传播体系，推动理论武装从“纸上要求”转化为“实践动能”。

建强领航宣讲队伍，选拔政治过硬、业务精通、善说会写的干部职工组建宣讲储备队伍，围绕“理论政策解读”“清廉清风事迹”“行风建设案例”“先进事迹分享”“红色故事传承”“业务攻坚案例”等核心内容，紧密结合公司系统各企业实际，分层级开展主题宣讲，推动党的创新理论与公司发展实践深度融合，教育引导广大干部职工把理论学习成效转化为攻坚奋进的实际行动。

优化分层宣讲内容，将党的创新理论与京津冀协同发展战略部署、雄安新区建设实践、一线职工成长故事相结合，各级领导班子成员、党支部书记带头讲授专题党课，把“宏大叙事”转化为职工“身边案例”与“实践指南”。在庆祝建党系列活动中，先后开展多轮专题示范宣讲，分别围绕党的二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等主题为基层宣讲立标杆、树样板。

拓展沉浸式学习方法，以感悟式引导、案例式分享、互动式交流为主导，每年组织赴保定直隶总督署博物馆、周恩来邓颖超纪念馆等红色教育基地开展体验式教育活动，组织公司系统及项目参建单位一线人员观看《南京照相馆》《四渡》等红色电影，开展观影主题党团共建活动，推动职工从“听众”变为“参与者”，在思想碰撞中深化理论认同。

完善智慧学习载体，依托自主研发的智慧党建系统打造线上学习阵地，整合时政学习、廉政教育、理论微课等资源，依托公司公众号开设“学习专栏”，累计推送相关内容近两千篇，既满足职工“随时学、灵活学”需求，又减轻基层党务工作者备课压力，让理论教育在项目一线、繁忙班组“活”起来。

二、深化劳动竞赛赋能驱动，助力项目建设提质增效

始终紧扣“围绕中心、服务大局”定位，以“争时间、赛质量、保安全、强发展”为主题，在金湖未来城等重点项目深入开展劳动和技能竞赛，把思想政治工作融入竞赛全过程，实现“以赛促学、以赛促干、以赛促建”。

建立流动红旗竞赛机制，联合各参建单位设立“项目综合管理流动红旗”“安全管理流动红旗”“优秀监理单位流动红旗”等奖项，评比采用日常考核和现场巡查考核相结合的方式，按照进度管理40%、质量管理40%、安全文明施工20%的权重综合评分，每两月为一个评选周期，排名第一即获得当月红旗，并推荐上报雄安新区容城县“最美职工——最美建筑工人”。通过竞赛在参建单位间营造“比学赶超”浓厚氛围，金湖未来城项目跑出“开工83天实现首栋建筑‘出零米’，72天完成首栋单体封顶，不到十个月市场化地块全部封顶”的雄安速度。

以质量竞赛锤炼工匠精神，建立健全质量管理体系，严格落实三检制、实体样板制、实测实量制等各项管理制度，组织开展工程小课堂培训教育，举办“大干50天”“冲刺四季度”等特色活动，合同中明确创优目标，施工过程中监督指导各标段创优计划落实。全阶段采用BIM技术，施工前对碰撞分析、工程量计算、灾难应急模拟、节能模拟、日照模拟等各项指标进行模拟验证，避免了各专业之间沟通不畅导致的错、漏、碰、缺等问题，产品合格率提升约5%，各楼栋工程质量分项工程优良率达到98%以上，单位工程优良率100%，工程质量达到省优标准。

以安全竞赛筑牢底线思维，认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，建立安全风险分级管控和隐患排查双重机制，建立“一线工作法”和午间、夜间薄弱时段巡查机制，每日安排专人对施工现场进行巡查。广泛开展安全知识竞赛、钢筋绑扎技能比武、砌筑工程技能比武等活动，寓教于乐提高一线建设者的安全质量意识。项目建设期间，共组织项目安全集中警示教育培训1300余次、参与74000余人次，开展应急演练106次、参与4252人次，未发生一般以上生产安全责任事故、对社会稳定造成影响的突发事件和环境污染事件，安全生产形势持续保持安全稳定。

以创新竞赛激发职工活力，打造一线职工“小兵立大功”群众性创新活动品牌，引领一线建设者广泛深入持久开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新活动。要求各参建单位项目部组织成立青年技术创新工作小组，由各项目经理牵头制定技术创新实施方案，将数字化车间、智能焊接研发、模块化设备安装、焊接质量管理软件应用作为主阵地，每周组织技术人员对创新成果应用情况进行研讨。项目累计获得国家级专利、QC成果、河北省结构优质工程、雄安质量杯以及BIM等各类奖项共计160余项，其中6项国家QC成果、29项省级QC成果，金湖未来城项目获评全国智标委“金标杯”智慧园区五星级项目。

三、推进党业双向成果转化，服务企业高质量发展

坚持把思想政治工作成效体现在经营业绩上，以问题为导向、以实效为目标，推动思政工作与生产经营同频共振。

开展全覆盖思想动态调研，围绕职工思想动态、业务攻坚堵点开展全系统专项调查，面向1个二级党委、12个基层党支部、160余名党员及400余名干部职工开展线上问卷、线下“一对一”谈心谈话，职工高度认同企业、认可党委政治引领作用的积极态势明显，精准梳理出职工关切的薪酬提升、职业晋升、文化活动等核心诉求，形成高质量思想动态分析报告，为公司科学决策提供精准参考。

攻坚经营发展重点难点，将意识形态工作要求、廉政风险防控内容纳入思政模块化课程，针对工程建设、物业服务、酒店管理、PPP运营等不同业务板块精准植入思政元素，破解职工职业认同不足等问题。在金湖未来城项目经营管理中，围绕“提质增效、精准去化”主线，积极推动疏解、销售、招商、运营等方面工作。紧密围绕新区疏解单位需求，制定差异化团购与配套服务方案。承接京津冀铁路、中国华能等央企办公集群办公入驻，与中国大唐集团、中国华能集团、中华能源集团等多家央企疏解单位签订职工安居合作框架协议。推动形成“线上线下联动、代理与外部资源协同”的销售体系，深化京津冀外埠资源整合，有效导入跨区域客源。2025年新增商业租赁2.02万平方米，成功打造自营社区超市与“吃喝玩乐医”便民生活圈，新增产业租赁3.43万平米，成功引进国电电力、河北烟草等龙头企业，供应链服务大厦获批主题楼宇。通过举办“AI之夜”“知名快递企业雄安行”等产业活动，不断提升项目产业集聚力和品牌影响力。锚定国央企疏解客群，完成国家电网、中化能源等企业的住房承接与合作，助力新区人才安居工程，塑造项目高品质租赁品牌形象。

凝聚协同发展共识，挖掘“党建+项目攻坚”“党建+暖心服务”等典型案例，将经营理念转化为职工可感知的实践样本，先后孵化出所属城镇化公司“众志成城”、运营公司“致运善营”、明佳荣创“荣筑创赢”、高碑店公司“高悟建瓴”、明佳物业“臻享佳韵”等各所属企业党建品牌，形成覆盖地产开发、物业服务、PPP风险防控全业务赛道的品牌矩阵，强化“全局一盘棋、一家人、一条心”意识。

巩固常态转化机制，建立“一标（党建卓越绩效对标）、双创（创先进班子和创样板支部）、两提升（党建质量与业务水平同步提升）”工作机制，建立党建工作与经营业绩双轨考核机制，通过经营业绩分析会和行业对比全面对标对表，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为总牵，健全党建带工建、带团建协同联动工作体系。

四、突出榜样示范引领，营造争做先进模范浓厚氛围

新媒体赋能基层思政宣传工作，以先进典型培育为抓手，推动思政工作从“单向输出”向“双向共鸣”转型。

厚植典型培育文化根基，梳理雄安新区建设与肩负国企担当的发展轨迹，编撰创作一线职工奋斗主题文学作品、书画摄影与情景短剧，打造项目一线红色文化、廉洁教育长廊，升级党建活动室为“职工思想教育基地”，为典型培育营造浓厚文化氛围。

健全典型选树传播机制，坚持“镜头对准一线”，持续开展“两优一先”“岗位建功”选树宣传活动，在公司公众号推出先进人物事迹展播系列专栏，依托流动红旗竞赛、技能比武等平台，选树在质量管控、安全管理、技术创新等领域表现突出的先进集体和个人，用朴实话语和生动事迹诠释初心使命。加强班组建设，依据《质量信得过班组建设准则》，通过提升人员素质、完善基础管理、改进与创新三个基本方面推进班组标准化建设，金湖未来城项目二标段、四标段分别获得“全国质量信得过班组”荣誉称号。

提升典型社会影响力，联动主流媒体打造优质国企品牌形象，公司先后斩获河北省五一劳动奖状、雄安新区高质量建设发展先进单位、“雄安质量”杰出贡献企业等荣誉，所属朗悦酒店连续多季度荣获洲际酒店集团“银龙奖”，甘棠二号院项目获评雄安新区“美好家园项目”。挖掘“了不起的班组”“社区服务贴心人”等一线故事，河北日报《雄安故事千篇日记记录千年大计》、河北广播电视台《建设雄安·投身未来——致敬雄安筑梦人》、河北工人报《砥砺前行展风采 恪尽职守做表率》等报道深入讲述公司先进人物事迹，相关宣传内容全网点击量破百万。让“人民城市人民建”的情怀与雄安新区建设的“雄安速度”直抵人心，坚定职工争做先进模范的理想信念与职业追求，为服务雄安新区“千年大计”源源不断注入红色动能。

（通讯员 河北建投雄安建设开发有限公司 林子情）