冀时客户端报道 今年以来，我省各地各部门强化就业优先导向，聚焦高校毕业生等重点群体，为企业与人才搭建供需桥梁，稳住就业"基本盘"，扩容就业"蓄水池"。

一头是高校毕业生，一头是产业集群内的优质企业，日前，由团省委主办的全省重点特色产业集群招聘会（石家庄专场）在河北地质大学举行。敬业集团、石药控股集团有限公司等40多家集群内企业带着各自岗位需求走进校园，与高校毕业生开启双选对接。

融智科技园综合管理部经理 宋晓光：

受我们园区54家企业的委托，有200多个岗位的需求，然后短短的半小时收到了四五十份这样的简历。

团省委学校与少年部副部长 庞飞：

改变了以往线上招聘的形式，改到了线下走进大学校园，组织大学生走进产业集群、走进企业，推动大学生特别是家庭困难大学生与企业的双向选择、双向奔赴。

就业是民生之本。我省印发新一轮促进青年就业18条政策措施，接续举办"职引未来"系列招聘活动、百日千万招聘、民营企业招聘月等专项活动；实施"三支一扶"计划、志愿服务西部计划、农村教师特岗计划等基层服务项目，继续开发5000个临时性公益岗位，对通过市场难以就业的高校毕业生实施兜底安置，全力稳定青年就业水平。

省教育厅学生工作处一级调研员 周锋：

(同期声)全力打造部门、行业、区域和高校的就业矩阵，委托在行业领域里边有优势的高校，组办理工类、财经类、师范类等系列的分学科的招聘活动，累计为2025届高校毕业生组办的招聘活动超过了1500余场，提供的就业岗位达到了80余万，参与的毕业生达到了50万人次。

突出重点群体，稳就业"基本盘"的同时，我省各地还通过丰富行业企业专场、直播带岗等特色招聘，扩容就业"蓄水池"。在承德宽城满族自治县，就业服务局工作人员刘玥变身"带岗主播"，为企业进行云端招聘。

承德市宽城满族自治县就业服务局工作人员 刘玥：

"直播探厂"一般通过录制短视频和直播的形式，重点展示企业的生产车间、员工食堂和宿舍等等这些情况。同时，我们还会介绍晋升通道、技能培训等等这些细节，让更多的求职者能够全方位、沉浸式地了解企业生产生活情况。

为破解企业招工难、群众就业难的问题，今年年初，宽城就业服务中心推出"宽城就业"视频号，开启"直播探厂"模式，构建起"观看直播在线咨询一键报名"的全天候服务体系。截至目前，已举办专题直播17场，服务求职者超10000人次。

承德神栗食品股份有限公司板栗小包装班工作人员 李丹丹：

我是通过就业局的官方直播找到了这份工作，来到这儿以后，薪资待遇和工作环境跟视频里描述的都一样，现在我对我这份工作非常满意。

承德市宽城满族自治县升华压力容器制造有限公司人事经理 刘伯：

今年上半年入职了18个人，比传统的平时的这些招聘渠道增加了40%的成功率，在时间空间成本上降低了很多，效果也提升了很多。

多措并举扩大就业容量、提升就业质量。今年一季度，全省城镇新增就业22.7万人，完成年度目标任务的26.4%，就业形势保持总体稳定。