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许多观众对《如懿传》的喜爱，相信是来自于剧情踏实地再现了当时的宫廷惯例、满族习俗乃至生活细节，甚至还展现了许多古代政治关于后宫的规则。

剧中开端，高晞月受宠，竟是因为其父高斌在外朝受到重用，皇帝为了抚慰其亲族才将高氏抬旗并封贵妃;当如懿的侍女阿箬的父亲得了皇帝青眼，便立刻收到了高晞月的橄榄枝。可以说，《如懿传》里没有为宫斗而宫斗的粗糙设计，而是在解构后宫争斗的内在逻辑，真正把各种残酷的现实和利益挂钩，让故事的推进有了根本动因。相较于偏偶像的一些同类型剧集，《如懿传》有着极其扎实的剧作基础和人物情感脉络，除了对古代后宫规矩、生存逻辑、政治映射的准确把握，其中的许多桥段和生存智慧甚至还点透了现代职场生存法则。这群靠着自己的智商情商要在宫廷里搏出个黎明的女人们，在几百年前映射出一幅现代女性白领群像。

事实上，这些上阵厮杀的古代女强人，往往都能在我们身边找到投射，某个人物还会让我们想到单位里的某些女性，勾勒出一幅现代女性白领的众生图。比如，高晞月或许是单位里最不受同事待见的“事儿妈”，依靠着出色的业绩能力(会弹琵琶)，在公司里这个不服那个不忿，过度张扬，但往往因为心直口快没心眼，被卷入各种公司高层的斗争，反复被当枪使。再比如白蕊姬，这个刚进公司表现出培养潜力的职场新嫩，同样不懂得收起锋芒，连高级副总裁(皇后)的面子都不给，靠着一堆小聪明渴望在宫里混出名堂，结果却是被死死摁在下面升不上去，一个跟头就难以翻身。而嘉贵人这样的存在，看似是公司里煽阴风点冷火的无聊人士，每当宫里有点什么事儿，就想去凑个热闹出出主意，假装置身事外，实则是公司诸多内部矛盾的实际策划者，为了上位不择手段，绝对属于公司里的不安定因素。说到真正被老板(皇帝)高度认可的，还是如懿这样的公司老员工，纵览如懿目前的行事风格，绝对是当得起“做事高调，做人低调”的评语。每当老板(皇帝)有事，她总能够站在老板的角度考虑问题，甚至帮老板分忧，甚至当自己的姑姑和甄嬛争夺圣母皇太后的头衔时，她都会主动找到为难的皇帝提出了己方退一步的方案，给皇帝提供了下台阶的余地，这样的办事能力和风格能不招老板喜欢吗?至于在公司个人地位的争夺上，如懿深谙“不争是争”的法门，处处低调保持忍让，正如她对海兰说的“忍不过的事，咬着牙先忍过去之后再想办法，你要是真当回事了，别人就把你当笑话”。所以，当她被王钦诬陷为后宫的传谣者时，她便主动退回延禧宫封门闭锁，配合调查，李玉和莲心在外面的谋划也不会牵扯其中，手段高明却也不乏赌性，堪称教科书级职场大佬。

从目前的剧情发展看，多条已经埋设的冲突线索亟待引爆，复杂的叙事线索，细腻的人物架构，值得观众静下心来发现其内在情节逻辑，细细品味回甘。而后续的剧情发展绝对更是高潮迭起，值得现代职场人士学习的地方还有很多。