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2026年以来，庙沟铁矿党委立足露天转井下转型攻坚实际，紧扣国企党建“根”与“魂”根本定位，坚持党建与生产经营同步谋划、同步推进、同步考核，以“一支部一品牌、一品牌一实效”创建为核心抓手，推动党建工作嵌入安全管控、技改降本、精准配矿、绿色矿山、后勤保障全链条，破解转型发展各类堵点难点，走出矿山党建业务深度融合特色路径，现将主要经验做法汇报如下：

一、系统搭建“党建+”品牌运行体系，破解党建业务“两张皮”

针对露天转井下多采场、多工序叠加，安全、生产管控压力陡增的现状，矿党委构建闭环化品牌创建机制，确保党建工作贴合一线、落地见效。

一是建立四级攻坚责任架构。全矿7个党支部统一搭建“支部书记总抓、支委分片包保、党员骨干牵头、职工全员参与”工作体系，按安全、技术、环保、后勤划分专项攻坚板块，设立党员先锋岗、攻坚专班，实现任务层层分解、责任到人。动力作业区党支部围绕井下防汛品牌，清晰划分调度、维保、巡检党员岗位职责，汛期应急响应高效顺畅。

二是推行月度动态迭代创建模式。创新“一月一主题、一季一复盘、全年提质效”滚动机制，各支部结合春节保供、汛期防水、安全生产月、六五环境日等阶段性重点更新攻坚任务。井采运提党支部逐月围绕配矿优化、爆破管控、防水运维、隐患整治开展专项攻坚，让党建品牌紧跟生产节奏，杜绝形式化、静态化活动。

三是实施四项清单闭环管控。统一推行工作、责任、问题、反馈标准化清单管理，对每一项党建攻坚任务量化指标、明确责任人、限期整改销号。后勤保卫党支部依托安全主题品牌，排查整改治安、消防、民爆15项隐患；动力作业区针对防水门运维短板制定专项整改举措，从源头化解井下淹井风险，以清单化管理杜绝党建虚化弱化问题。

二、打造五大特色党建品牌矩阵，以党员攻坚破解转型核心难题

该矿党委引导各支部立足业务赛道，分类打造“党建+”特色载体，把党员先锋力量转化为矿山转型发展实效。

（一）党建+安全：筑牢井下安全生产底线

统筹井采、动力、后勤三大一线支部打造全覆盖安全品牌。井采运提党支部结合安全生产月开展井下重大隐患专项排查，累计清零24项井下隐患，组织党员带头开展逃生实训，作业区违章、隐患总量下降40%；动力作业区聚焦汛期防洪，落实防水门常态化巡检、24小时党员值守、月度应急演练，实现井下防水设施零渗漏；后勤保卫党支部设立党员治安、民爆管控示范岗，完成15项后勤安全隐患整改，上半年实现民爆管理零违规、零隐患。

（二）党建+技改：打通提质增效关键堵点

各生产支部组建党员技术攻关专班，聚焦设备瓶颈、运维成本开展自主革新。破碎党支部完成皮带自主硫化、漏斗耐磨改造等四项技改，节约生产成本1.3万元，破碎产品粒度合格率稳定超90%；选矿党支部优化矿浆输送、过滤设备工艺，减少非计划停机与物料损耗；动力作业区完成井下清淤、管网优化，清理淤泥3643㎡，全年醇基燃料费用预计节约8万元，以自主技改实现节能降本。

（三）党建+精准配矿：攻克露天转井下核心瓶颈

针对多采场供矿造成矿石品位大幅波动难题，机关二党支部打造配矿攻坚品牌，组建党员管控小组，打通地质取样、配矿规划、现场出矿全流程管控链条。党员技术人员每日动态更新矿石质量数据，编制24小时分段配矿计划，精准调剂高低品位矿石，将主溜井矿石品位稳定控制在25%-27%最优区间，选矿生产稳定性大幅提升。同步研发配矿数据统计小程序，简化一线数据核算工作，持续完善跨部门配矿协同机制。

（四）党建+环保：夯实绿色矿山建设根基

机关一支部依托“党建+环保”载体，设立党员环保监督岗，围绕矿区扬尘、危废管控、环境应急开展常态化治理。上半年组织7次矿级环保专项检查，完成24项环境隐患整改，标准化升级危废库房、建成应急事故池，定期组织环境应急演练，持续提升矿区环保合规管理水平。

三、夯实四大基础保障体系，推动党建品牌长效提质增效

矿党委坚持品牌创建与基础党建两手抓，以组织、宣传、纪检、工会四项工作为支撑，保障党建融合工作常态长效运行。

一是标准化规范基层组织建设。党群工作科常态化下沉支部督导整改党建台账、党员发展、党建云平台等薄弱环节，严格落实“三会一课”、专题党课、主题党日，围绕正确政绩观、习近平总书记关于党的建设重要思想开展常态化理论学习，推进五星级党支部创建，筑牢品牌创建组织根基。

二是立体化开展宣传思想引领。整合班前会、宣传展板、内部工作群等宣传阵地，深挖一线党员攻坚先进事迹，围绕安全生产、技改降本、高温防汛开展系列宣传投稿，按时完成集团新媒体报送任务，营造党员带头、全员争先的干事氛围。

三是常态化强化纪检监督护航。将政治监督嵌入生产攻坚、招标采购全过程，开展招标采购自查、片区纪检交叉互查，常态化开展警示教育、节点作风督查；抓实政绩观学习整改，动态更新问题整治台账，落实“三谈一访”谈心谈话机制，督促支部班子履行“一岗双责”，以严实纪律保障党建工作落地见效。

四是暖心化做实工会服务凝聚队伍。依托劳动竞赛开展安全、降本专项评比，上半年发放一季度竞赛奖励28239元；常态化征集职工“五小一法”创新成果，落实困难职工帮扶、职工疗休养、大病互助等福利，持续完善食堂、宿舍、职工活动中心后勤配套，切实解决职工急难愁盼，凝聚全员攻坚合力。

四、工作小结

庙沟铁矿党委坚持以党建品牌创建为抓手，把党建工作深度融入矿山生产经营各环节，形成了一支部一特色、一品牌一实效的融合发展格局。通过系统化搭建“党建+”运行体系、分赛道打造安全、技改、配矿、环保、后勤特色攻坚载体，同时以标准化组织管理、宣传引导、纪律监督、职工服务为坚实保障，充分激活了基层党支部战斗堡垒效能与党员先锋模范作用。在安全生产上实现隐患大幅压降、应急保障全面升级；在生产经营上破解品位波动、设备损耗等多项瓶颈，实现降本增效；在绿色发展上持续完善环保管控硬件与制度体系；在队伍建设上做实暖心关爱、激发全员创新争先热情。

河钢矿业庙沟铁矿 白乌云