滚动信息2

摘要：新时代市场经济环境与企业发展格局发生深刻变革，传统企业思想政治工作模式存在内容固化、形式单一、理念滞后等诸多问题，难以适配现代化企业发展需求。思想政治工作是凝聚企业发展合力、筑牢企业发展根基、引领员工价值导向的核心保障，对企业高质量发展具有重要支撑作用。

关键词：新时代；企业；思想政治工作；创新路径

一、引言

随着我国经济社会迈入高质量发展新阶段，企业作为市场经济的核心主体，不仅承担着经济发展责任，更肩负着思想引领、文化建设、社会赋能的重要使命。思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，也是企业软实力建设的核心内容，直接关系企业内部凝聚力、员工向心力与整体发展活力。当前，社会思想文化多元交融，员工思想认知、价值观念、从业需求呈现多元化、个性化特征，传统固化的思想政治工作模式逐渐凸显局限性，无法有效贴合新时代企业发展与员工成长需求。

二、新时代企业思想政治工作的核心价值

（一）筑牢企业发展的思想根基

思想政治工作能够为企业发展提供稳定的思想引领，引导企业全体员工树立正确的世界观、人生观与价值观，坚守职业初心与行业底线。在市场竞争日趋激烈、发展环境复杂多变的背景下，统一的思想认知可以有效规避员工思想涣散、价值偏差等问题，帮助企业凝聚内部共识，确保企业发展始终贴合国家发展导向与社会主流价值，为企业长远发展筑牢思想根基。

（二）凝聚企业内部发展合力

员工是企业发展的核心动力，员工的思想状态、工作态度、团队意识直接决定企业发展效率。常态化的思想政治工作能够畅通企业与员工的思想沟通渠道，关注员工思想动态与精神需求，化解内部矛盾、调和工作分歧，增强员工的归属感与认同感，推动员工个人发展与企业发展深度绑定，形成上下同心、协同共进的发展格局。

三、新时代企业思想政治工作现存主要问题

（一）工作理念传统滞后

当前部分企业对思想政治工作的认知存在偏差，仍沿用传统老旧的工作理念，将思想政治工作等同于被动的政策宣讲、理论灌输，忽视了思政工作的育人价值与赋能作用。多数企业将经营发展作为核心工作，对思想政治工作重视程度不足，将其视为辅助性、形式化工作，缺乏主动创新、主动赋能的意识，导致思政工作流于表面，无法发挥实际育人、凝聚作用。

（二）工作内容固化单一

企业思想政治工作内容普遍存在同质化、固化化问题，内容多以宏观政策理论、政治知识宣讲为主，内容枯燥、覆盖面狭窄，与企业经营发展、员工工作生活、职业成长脱节。工作内容缺乏针对性与时代性，未能结合新时代员工思想特点、企业发展痛点优化调整，无法满足不同岗位、不同年龄段员工的精神需求与思想诉求，难以引发员工思想共鸣。

四、新时代企业思想政治工作的创新路径

（一）创新工作理念，树立现代化思政工作思维

理念创新是思想政治工作创新发展的首要前提。新时代企业需彻底打破传统固化的工作思维，树立以人为本、赋能发展、融合共进的现代化思政工作理念。企业管理层需提高思想认知，明确思想政治工作与企业经营发展同等重要，将思政工作纳入企业整体发展规划，摒弃形式化、应付式的工作思维。坚持以人为本的核心原则，立足员工思想需求、职业发展、精神诉求开展思政工作，改变传统单向灌输模式，注重思想引导、人文关怀与价值塑造，让思政工作贴合员工实际、贴合企业发展实际，充分发挥思政工作的凝聚、育人、赋能作用。

（二）优化内容体系，增强思政工作针对性

立足新时代发展特征与企业发展需求，构建多元化、差异化、时代化的思政工作内容体系。首先，夯实理论基础，结合新时代主流思想、国家发展政策开展理论教育，引导员工树立正确的政治认知与价值导向。其次，贴合企业发展实际，将思政工作与企业文化建设、职业道德培育、岗位责任教育相结合，融入企业发展理念、行业准则、职业素养等内容，让思政工作贴合岗位、贴合工作。最后，聚焦员工成长需求，增加职业规划、心理健康、团队协作、社会责任等贴合员工生活与发展的内容，兼顾思想引领与人文关怀，丰富思政工作内涵，提升内容吸引力与适配性。

（三）革新传播载体，搭建数字化工作平台

适配新媒体时代传播规律，打破传统工作载体局限，推动思想政治工作数字化、网络化转型。企业可依托微信公众号、短视频平台、企业内部办公系统、线上学习平台等新媒体载体，搭建多元化线上思政工作阵地，推送理论知识、企业文化、榜样事迹、正能量内容。依托线上平台开展理论学习、主题分享、思想交流等活动，打破时间与空间限制，拓宽思政工作覆盖面。同时，结合线下主题党日、专题讲座、团队活动、榜样宣讲等形式，构建线上线下融合的立体化工作模式，增强思政工作的灵活性与趣味性，调动员工主动参与的积极性。

结语

新时代背景下，企业思想政治工作面临全新的发展机遇与转型挑战。思想政治工作是企业高质量发展的精神内核与重要保障，直接关系企业的内部稳定与长远发展。企业需主动顺应时代发展趋势，正视当前思政工作存在的理念、内容、形式、机制等方面的问题，通过更新工作理念、优化内容体系、革新传播载体、完善长效机制，全方位推进思想政治工作创新发展。持续提升企业思想政治工作的实效性与针对性，凝聚企业发展合力、塑造正向企业文化，为企业高质量、可持续发展提供坚实的思想保障与精神支撑。

参考文献

[1]宋涛,陈健.新形势下国有企业思想政治工作创新探析[J].大庆社会科学,2025(6):91-95.

[2]栗琳.探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略[J].活力,2023(1):163-165.

[3]董玥.政工工作与企业文化建设的融合策略[J].现代企业文化,2024(34):7-9.

[4]任梦.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略探究[J].现代企业文化,2024(30):83-85.

孙雪艳

内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂能投资集团有限公司