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摘要：组织力是基层党组织扎根工作实际情况并深耕服务一线的重要支撑力量。为全面落实新时代党的建设总要求，有效解决事业单位基层党建工作中需要改善的问题，本文从制度建设、学习创新、队伍建设这三个方面，提出针对性的组织力提升优化措施。

关键词：事业单位；党支部；组织力

事业单位是以社会公益服务为目的，从事文化、教育、科技等公共服务工作的社会组织。事业单位党支部是党扎根基层、联系群众、引领事业发展的基础性党组织，在上级党委的统一领导下开展各项党建与业务引领工作。在新时代党建工作持续深化以及事业单位公益服务职能不断优化完善的过程中，行业发展与基层治理对党建工作质量提出了更高标准，更加考验党支部的组织统筹能力与凝心聚力能力。因此，基层党支部必须有效克服传统党建工作中的短板弱项，采用体系完善、模式创新、队伍赋能等措施持续提升基层党支部组织力。

一、提升事业单位党支部组织力的重要意义

事业单位基层党支部组织工作的重点是解决基层党建与业务工作“如何干、怎么干、干得好”的实操落地问题。党的二十大报告明确提出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。新时代全面推进事业单位党建工作提质增效，落实全面从严治党向基层延伸、向纵深覆盖的部署要求，关键要从基层党支部组织力建设入手，利用基层的群团工作广泛凝聚人心、汇聚力量，推动党建工作与事业单位公益服务及事业发展进行深度融合。强大的组织能力是党支部日常开展党建工作以及服务基层群众的必备条件。基层党组织必须要组织体系过硬、组织能力过硬、队伍建设过硬，才能持续构建事业单位党建工作的坚实基础。

二、当前事业单位基层党支部存在的问题

事业单位基层党支部长期扎根工作一线，持续开展党建引领、队伍建设、服务群众以及助推单位发展等各项重点工作，始终立足基层岗位默默奉献担当，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为事业单位公益服务职能的落地以及基层治理提质增效等各项事业有序开展作出了扎实的努力与积极的贡献。但受基层工作事务繁重以及建设体系不完善等因素影响，当前事业单位基层党支部在实际工作推进过程中，仍然存在亟待改进的不足之处。想要持续提升基层党支部组织力，必须明确目前问题存在的深层诱因，立足基层党建工作规律和事业单位发展实际情况开展针对性的提升。一是党建工作制度体系不够健全，部分基层党支部现有管理制度贴合度不足，配套的执行机制和监督机制不够完善，难以依托制度化建设规范日常党建工作。二是党建活动内容形式有待优化，部分支部开展党建活动仍继续使用传统模式，活动内容缺乏创新性与实效性，与单位业务工作、党员岗位实际结合不够紧密。三是部分党员主动参与建设的积极性不足，个别党员自我提升意识薄弱，参与组织生活、落实党建任务的主动性不强。以上问题在一定程度上制约了基层党支部开展工作的效果，影响了党建引领事业发展的整体进程，需要在后续工作中逐项整改完善。

三、对事业单位党支部组织力进行强化的路径

（一）健全制度机制，推动记实管理

要落实新时代基层党建规范化建设的各项工作要求，就必须搭建系统完善且权责清晰的制度管理体系，以制度刚性约束保障党建工作有序落地。基层党支部要严格按照基层党组织“8+X”制度规范要求，扎实抓好支部日常建设的基础性工作，落实组织生活开展、党员教育管理、支部活动报备、党建资料归档等常规工作。结合事业单位党建规范化建设的最新要求，持续修订完善支部工作细则、党员教育管理办法、组织生活开展规范等配套工作手册，以明确的制度条文细化支部建设标准。同时，支部可以统一配发党员学习记录本，进一步规范党员日常学习记录管理工作，量化支部主题党日、集中学习、组织生活会等各类活动的组织标准与开展频次，推动支部记实管理更加标准化和制度化。

（二）创新学习方式，深化教育实效

在时代发展日新月异、媒体传播业态持续改革的新形势下，事业单位基层党支部必须持续抓实党员思想教育与理论学习工作，不断丰富组织生活的质量。立足教育电视事业单位舆论宣传的工作属性，党支部要结合行业优势来优化党建学习模式：一是利用媒体宣传资源优势，整合党建视频、专题党课、红色融媒体作品等理论学习资料，组织开展党员干部的沉浸式学习，让理论学习更加生动直观。二是推行分层分类学习机制，结合岗位工作特点区分行政岗位、采编岗位、技术保障岗位党员的学习重点，让理论学习更加符合不同岗位的需求。三是建立学用结合实践机制，将党建学习成果与舆论引导、公益宣传、内容创作等中心工作结合起来，引导党员在日常业务中坚持初心使命，把理论学习成效转化为实际的工作动力。比如某电视台着力推动党建工作与业务工作相融合，多次组织全体党员赴革命老区及爱国主义教育基地开展主题党日活动，力促视听内容更好发挥“以文化人”效能，与活动所在城市开展了多项深度合作，推出大量精品纪录片。

（三）多点发力，提高基层党员职工的积极性

社会发展与行业建设始终处于与时俱进的状态，事业单位党支部的基础建设也需要同步提升。支部书记是支部建设的第一责任人，是管控党支部发展方向并统筹支部各项工作的负责人，必须牢牢把握党建工作的政治方向与工作主线。支部书记要抓实支部基础建设工作，积极开展党员谈心谈话、思想引导、榜样树立等工作，着力营造积极向上、团结奋进的支部建设氛围。基层党支部是联系党员职工、凝聚干部群众的关键纽带，要始终将群团工作摆在重要位置，要主动倾听基层职工的真实诉求与工作心声，聚焦干部职工思想动态、工作难点、成长需求等重点内容开展群团工作，坚持以人为本的工作思路，开展暖心服务、岗位帮扶、正向激励等活动，密切党群干群关系，有效汇聚支部同心同向、共建共促的奋进力量。

四、结语

事业单位基层党支部要持续紧扣新时代党的建设总要求，立足行业发展新形势，不断优化党建工作模式，并采取多项有效措施激发党员队伍活力，持续推动党建工作与业务发展的深度融合，全面提升基层党组织组织力与战斗力。

参考文献：

[1]杨倩.基层党支部标准化建设的实践与思考[J].山东国资,2025,(Z1):94-95.

[2]王磊.坚持多点发力统筹推进基层党组织组织力建设[J].沈阳干部学刊,2020,22(2):19-21.

李文圣
湖南教育电视台