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通讯员张朝君  2025年8月18日，思凯电力“繁星工程”青训营在红旗大街火炬大厦培训基地正式开班！来自各地的17位青年学员参加培训。

Part 1：开班仪式

8月18日，石家庄思凯电力建设有限公司董事长、党委书记单卫民出席2025年“繁星工程”青训营培训班开班仪式，围绕快速认识思凯、融入思凯，在新员工的入职第一课上发表重要讲话，为学员未来发展做出嘱托与指导。

单卫民指出：一是展企业经纬，述阶段成果。思凯公司是一家发展态势良好、品质优异、前景广阔、勇于创新的现代企业。

二是明战略导向，绘成长蓝图。新员工需了解公司发展战略，即全面贯彻落实国网公司“三个全面”要求，强化四个支撑，着力提升安全管控、工程施工、经营管理、市场开拓、创新发展、党的建设六个方面核心能力。

三是重人才培育，筑育才体系。作为思凯公司首届国网统招员工，上级单位与公司高度重视、关注新员工成长发展，人资部已制定《青年员工能力提升工程实施方案》，明确新员工成长路线。

四是指职业方向，寄奋进期许。新员工要明确目标、奋力前行，借入职培训明晰工作与发展目标，落实《青年员工能力提升工程实施方案》《青年员工全科技能通关手册》规划项目，谋求更大发展；要立足岗位、勤学实干，在实践中向老职工学习，钻研技术，做到“干一行、爱一行、懂一行、精一行”；要德能勤绩全面发展，以目标与结果为导向，干出成绩业绩，实现自我价值；要树立进取精神，持续学习、努力工作、奋勇争先，为公司发展贡献智慧才能，在公司发展中实现个人人生目标。

Part 2：开班团建

8月18日，青训营课程以“共好团队——团队共创体验式训练”启幕。经专家引导，学员借互动游戏快速破冰，从“认识他人”到“融入团队”。

在团队建设环节，班委竞选、学员承诺撰写、小组共创团队文化等活动依次开展。

班委竞选

学员承诺墙

小组文化共创

学员踊跃发言、各展所长，或凭清晰规划斩获班委选票，或以创意口号凝聚小组力量，教室内掌声与笑声交织，气氛热烈。

当天下午，各小组参与首次积分小活动，你追我赶的竞赛氛围，悄然提升团队凝聚力。

夜幕降临，第一届班委会顺利召开，班委们明确职责、规划分工，为后续培训的有序开展打下坚实基础。

Part 3：课程深耕

8月19—21日，青训营开启“干货模式”，密集开展系列针对性课程，涵盖职业发展指引与岗位专业技能输出、人资管理与职业发展课程、廉洁教育多个维度。岗位专业课程聚焦安全管控、带电作业等领域，全方位提升岗位技能。穿插的情绪管理课程，关注心理健康，助力应对工作压力。

8月20日下午开展周中电子测验，及时检验学员学习成果，驱动其持续进阶。

Part 4：成长印记

纪律管理与积分激励双轨并行。依托每日考勤签到、课堂互动积分、课后作业评分等机制，引导学员于自律中养成良好习惯；小组积分赛同步开展，桌面5S检查、课堂互动排名、课后分享打卡等环节依次推进，持续厚植“比学赶超”氛围，点燃团队奋进热情。

未完待续：星光不负赶路人

首周培训充实且收获颇丰，学员历经团队初建、专业深耕、纪律养成与积分比拼，加速成长。后续青训营将开展安全能力提升、办公效能训练、行业形势解读等内容。

“星光不负赶路人，时光不负有心人”，思凯电力“繁星工程”青训营故事续篇待启，期待学员在后续培训中收获知识、结识伙伴，以青春之名，在电力事业赛道向“前”而行。